人的資本戦略の策定・実行支援

人的資本戦略は、企業が長期的な成長や競争優位性を維持するために欠かせないものです。

BE THE CHANGE（以下BTC）は、中小企業に対して、その企業のビジョンや戦略に合わせた人的資本戦略の策定支援を提供することで、人的資本の有効活用を促進し、企業価値の向上に貢献します。

人材育成支援

中小企業は人手不足や人材育成に課題を抱えていることが多く、それらを解決するためには、自社の現状・課題を踏まえた個別具体的な人材育成支援が不可欠です。

BTCは、中小企業の人材育成の支援を通じて、企業内の人的資本を最大限に活用し、業績向上に貢献します。

組織文化の構築支援

組織文化は、企業内の人材育成や定着、業績向上に大きな影響を与えます。　　　　　　　　　　　BTCは、中小企業の組織文化の構築支援を通じて、働きやすい環境や職場の魅力向上を図り、人材の定着や生産性の向上を促進します。

人事労務リスクマネジメント支援

リスクマネジメントはビジネスや従業員個人にとって非常に重要なプロセスです。

とりわけ人事労務に関する法的リスク対応は、従業員のエンゲージメントやお客様・取引先からの信用・信頼にも大きく影響します。

BTCは、起業の継続性にとって重要な人事労務に関する法的リスクを最小限に抑えながら、適正な人事労務管理の実現を支援します。

インクルーシブな人的資本経営支援

多様な人材の受け入れや活用が求められる現代社会において、中小企業はインクルーシブな（様々な背景をもつあらゆる人が排除されることなく共に支え合う）人的資本経営を実践することが必要です。

BTCは、中小企業に対して、多様性を尊重する人的資本経営を支援し、企業価値の向上や社会的責任の実現に貢献します。