PROFILE
財部 剛
1980年、上智大学経済学部を卒業。(現)東京海上日動に入社、人事と企業営業を軸にキャリアを重ね、常務・専務時代の6年間は人材育成とクライアント支援・社会課題の解決に、監査役としての4年間は「良い会社をつくること」と「リスクを管理すること」この二つに全力を尽くした。
企業、銀行、自治体などで「これからの会社経営」、「人的資本の活用・キャリアマネジメント」「東京海上の海外戦略・M&A戦略」「リスクマネジメント」などのテーマで講演会、勉強会を多数開催。
TAKESHI TAKARABE
ABOUT
BE THE CHANGE
社名である『BE THE CHANGE 』には、「周囲を変えたいと思うのであれば、まずは自らが変化になれ」というマハトマ・ガンジーの箴言と「変わり続ける、学び続ける、挑戦し続けるチェンジ・リーダーを目指せ」という私たちの思いを込めています。
COMPANY
商号 BE THE CHANGE合同会社
所在地 東京都港区港南3-6-21-1506
設立日 2022年4月29日
代表 財部 剛
電話番号 03-6712-8358 / 090-2442-4146 (財部剛 直通)
MESSAGE
起業前の私の会社人生は、「世のため人のため」と「良い会社づくり」、このふたつを目指した日々の積み重ねでした。東京海上日動を退任した後も、こうした思いに突き動かされてBE THE CHANGEを起業しました。 “いざというときにお役に立ちたい”という東京海上日動の「DNA」と多くの素晴らしい知己との出会いがもたらしてくれた「比類なきネットワーク」、これが私の強みであり自負です。
東北担当の役員時代に、東北6県の知事、東北経済連合会、東北観光推進機構、日本郵政、JR東日本のみなさん、そして東京海上グループの仲間とともに、「東北の復興と創生」を一歩前に進める一大イベントを丸の内(丸ビル)で開催したことは私の矜持であり、その後の人生を規定しました。東北支援は私のライフワークであり起業の原点です。
From 財部剛
OUR FEATURE
エキスパティーズと
キャリア
人的資本の活用と経営戦略の分野で専門知識と実務経験を持つコンサルタントが、クライアントのニーズに合わせて最適なソリューションをハンズオンで提供します。
カスタマイズされた
独自のプログラム
クライアント固有の課題と目標に合わせて、カスタマイズした独自のプログラムを企画・策定します。組織の現状分析から戦略の策定、実施プランの立案・実行まで個別具体的なサービスを提供します。
継続的なサポート
当社は長期的なパートナーシップを重視しています。クライアントの成長と成功を支援するために、プロジェクト終了後も継続的なフォローアップとサポートを提供します。
BUSINESS
CONTENTS
エグゼクティブ
コーチング
(1)経営者自らの成長と自己変革を支援
(2)後継人材 / 経営人材の育成を支援
コンサルティング
(1)既存事業の生産性向上
(2)新規事業(M&A含む)の立案・実装支援
人的資本経営
(1)経営戦略としての人的資本経営の強化
(2)育成支援プログラム(リスキリング含む)とエンゲージメントの向上
※ 各種講演会、研修会も実施しています。
東北「未来塾」を主催
※ゼミ形式での運営につき人数に限りがありますが、意欲と志ある方はご照会下さい。
起業の原点を忘れない、
東北の未来のために
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志高い若手経営者が学び、切磋琢磨する「未来塾」を2023年3月11日より開催
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「学び続け、努力し続ける」「失敗を恐れず、変革に挑戦する」「地域と日本の未来に貢献する」3つの塾生資格を持った「志」高い若手経営者が東北各県より参加
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経営の本質を学び、深く考える力を鍛える「学びの道場」を年5回開催
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開催場所は、仙台、東京など
OUR MISSION
私たちは、中小企業の人的資本経営をサポートし、「良い会社」づくりを通じて、優秀な人材の確保や従業員のエンゲージメント向上を図り、中小企業の持続的成長を実現します。
人的資本戦略の
策定支援
人的資本戦略は、人材を企業の「資本」と捉え、その価値を最大限に引き出すことで、企業の中長期的な成長や競争優位性の維持・向上につなげていく経営手法です。
BE THE CHANGE (以下BTC)は、中小企業に対して、その企業のビジョンや戦略に合わせた人的資本戦略の策定支援を提供することで、人的資本の有効活用を促進し、企業価値の向上に貢献します。
中小企業の
人材育成支援
中小企業は人手不足や人材育成に課題を抱えていることが多く、それらを解決するためには、自社の現状・課題を踏まえた個別具体的な人材育成支援が不可欠です。
BTCは、中小企業の人材育成支援を通じて、企業内の人的資本を最大限に活用し業績向上に貢献します。
組織文化の
構築支援
組織文化は、企業内の人材育成や定着、業績向上に大きな影響を与えます。BTCは、誰もが安心して発言や行動できる心理的安全性の高いチームのなかで多様な人材がいきいきと活躍できる環境づくりを支援し、職場の魅力向上、人材の定着や、そして生産性の向上を促進します。
